{"text_format":"3","workbook":"xlsx","n_sheets":1,"sheets":["Sheet1"],"not_rendered":{"defined_names":1},"read":"whole","date_system":"1900"}

{"sheet":"Sheet1","index":0,"n_rows":44,"n_cols":8,"rows_kept":44,"merged":[[0,0,0,7],[1,0,2,0],[1,1,2,1],[1,2,2,2],[1,3,1,4],[1,5,2,5],[1,6,2,6],[1,7,2,7]]}
["2025年郁南县金叶发展有限责任公司公开招聘人才岗位表"]
["序号","招聘岗位","招聘\n人数","招聘要求",null,"岗位职责","年薪（税前）\n（单位：元）","备注"]
[{"$nulls":3},"专业","学历年龄"]
[1,"总工",1,"机电一体化、电力、环境工程、热动工程等相关专业。","1.普通高等院校毕业和社会上具有国家承认本科学历，10年以上相关项目运营管理经验、3年以上同等岗位工作经验；\n2.年龄要求为30-50周岁。\n","1.协助总经理抓好公司分管范围内的日常管理工作，负责日常生产运营管理，并推进实施年度生产计划的执行； \n2.负责组织项目安全文明生产、环保达标、经济运行的技术管理、生产管理、设备管理和职业健康、社会责任工作的组织和开展； \n3.组织生产标准、管理标准、工作标准的修订和完善； \n4.负责公司的运行、设备检修维护、设备大修改造、技术改造的管理； \n5.负责公司生产运行、生产技术管理人员的管理和考核工作； \n6.负责公司重大物资的采购、外委施工招标、供应商评价和商务洽谈； \n7. 负责公司生产工作相关外协单位的管理和考核工作； \n8.定期或根据工作需要随时向总经理汇报工作进度及实施情况； \n9.完成公司总经理交办的其他工作和任务。","薪酬待遇面议","面试"]
[2,"总助",1,"机电一体化、电力、环境工程、热动工程等相关专业。","1.普通高等院校毕业和社会上具有国家承认本科学历，10年以上相关项目运营管理经验、3年以上同等岗位工作经验；\n2.年龄要求为30-50周岁。\n","1.协助总经理抓好公司分管范围内的日常管理工作，负责日常生产运营管理，并推进实施年度生产计划的执行； \n2.负责组织项目安全文明生产、环保达标、经济运行的技术管理、生产管理、设备管理和职业健康、社会责任工作的组织和开展； \n3.组织生产标准、管理标准、工作标准的修订和完善； \n4.负责公司的运行、设备检修维护、设备大修改造、技术改造的管理； \n5.负责公司生产运行、生产技术管理人员的管理和考核工作； \n6.负责公司重大物资的采购、外委施工招标、供应商评价和商务洽谈； \n7. 负责公司生产工作相关外协单位的管理和考核工作； \n8.定期或根据工作需要随时向总经理汇报工作进度及实施情况； \n9.完成公司总经理交办的其他工作和任务。","薪酬待遇面议","面试"]
[3,"行政经理",1,"行政管理、公共事业管理、文秘类、电厂管理等相关专业。","1.普通高等院校毕业和社会上具有国家承认本科学历，10年以上行政人事工作经验，3年以上（副）经理工作经验；\n2.年龄要求为28-50周岁。\n","1.行政人事部经理在分管领导的直接带领下，负责行政人事工作的规划、执行、控制，以支持生产经营、工程建设的活动，完成公司的目标； \n2.负责建立、完善并执行公司行政人事管理制度，促进公司各项工作的规范化管理，并负责公司有关行政人事方面规章制度、计划的制订、修订、检查和考核工作； \n3.负责部门日常管理工作，根据公司的年度预算，编制可控费用使用计划，审核部门费用开支情况，负责非生产性固定资产管理和低值易耗品管理； \n4.负责部署全公司日常行政事务和后勤保障工作，包括但不仅限于安保、清洁、绿化、车辆工作的管理和监督，负责外协合作方的评定选择和评价考核； \n5.负责公司日常接待工作、各类员工活动的部署安排，负责公司重大对外接待、庆典、晚会等相关事宜的组织和策划； \n6.负责监督公司对外宣传工作的开展，保持与政府有关部门及所在社区、村镇的良好关系； \n7.负责监督公司影像资料的拍摄和保存工作； \n8.负责监督公司各类文书、档案、合同、印章等日常管理工作； \n9.负责监督公司车辆保险、财产保险、员工综合福利保险的购买和理赔管理工作； \n10.根据审批的全年员工费用预算，控制监督预算的使用情况； \n11.负责人力资源工作的日常管理，监督和指导员工招聘、培训、薪资考勤、绩效考核、奖惩、异动等业务事项的执行； \n12.负责监督管理公司证件的年审、换领、变更、续签工作（包括营业执照、批准证书、排污许可证、资源综合认定、购售电合同、取水证等）； \n13.负责协助办理省级、市级、县级政府的各项财政补贴、享受优惠政策的申报工作； \n14.负责贯彻落实公司各项规章制度及本部门人员的绩效考核，负责部门人才的培养和发掘； \n15.负责公司党、团、工会的建设、经费管理和活动的组织； \n16.完成领导临时交办的其他工作。","薪酬待遇面议","笔试+面试"]
[4,"行政副经理",1,"行政管理、公共事业管理、文秘类、电厂管理、工程管理等相关专业。","1.普通高等院校毕业和社会上具有国家承认本科学历，8年以上行政人事工作经验，3年以上（副）经理工作经验；\n2.年龄要求为25-45周岁。\n","1.行政人事部副经理在分管领导的直接带领下，负责行政人事工作的规划、执行、控制，以支持生产经营、工程建设的活动，完成公司的目标； \n2.负责建立、完善并执行公司行政人事管理制度，促进公司各项工作的规范化管理，并负责公司有关行政人事方面规章制度、计划的制订、修订、检查和考核工作； \n3.负责部门日常管理工作，根据公司的年度预算，编制可控费用使用计划，审核部门费用开支情况，负责非生产性固定资产管理和低值易耗品管理； \n4.负责部署全公司日常行政事务和后勤保障工作，包括但不仅限于安保、清洁、绿化、车辆工作的管理和监督，负责外协合作方的评定选择和评价考核； \n5.负责公司日常接待工作、各类员工活动的部署安排，负责公司重大对外接待、庆典、晚会等相关事宜的组织和策划； \n6.负责监督公司对外宣传工作的开展，保持与政府有关部门及所在社区、村镇的良好关系； \n7.负责监督公司影像资料的拍摄和保存工作； \n8.负责监督公司各类文书、档案、合同、印章等日常管理工作； \n9.负责监督公司车辆保险、财产保险、员工综合福利保险的购买和理赔管理工作； \n10.根据审批的全年员工费用预算，控制监督预算的使用情况； \n11.负责人力资源工作的日常管理，监督和指导员工招聘、培训、薪资考勤、绩效考核、奖惩、异动等业务事项的执行； \n12.负责监督管理公司证件的年审、换领、变更、续签工作（包括营业执照、批准证书、排污许可证、资源综合认定、购售电合同、取水证等）； \n13.负责协助办理省级、市级、县级政府的各项财政补贴、享受优惠政策的申报工作； \n14.负责贯彻落实公司各项规章制度及本部门人员的绩效考核，负责部门人才的培养和发掘； \n15.负责公司党、团、工会的建设、经费管理和活动的组织； \n16.完成领导临时交办的其他工作。","薪酬待遇面议","笔试+面试"]
[5,"行政主管",1,"行政管理、公共事业管理、文秘类、电厂管理、工程管理等相关专业。","1.普通高等院校毕业和社会上具有国家承认本科学历，5年以上行政人事工作经验；\n2.年龄要求为25-45周岁。\n","1.负责公司行政楼、综合楼的日常维护管理工作； \n2.做好办公楼、生产区域、室外场地道路的绿化管理、环境卫生以及日常维护管理工作，保证各场所的整洁、卫生，按合同要求对合作方的具体工作进行监督考核并支付相关费用； \n3.做好综合楼人员住宿安排以及日常维护管理工作，保证生活楼整洁、卫生、正常使用，按合同要求对合作方的具体工作进行监督考核并支付相关费用； \n4.做好公司保安服务的管理工作，督导保安人员切实履行保卫公司员工人身及财产安全之职责； \n5.负责员工食堂的全面管理工作，监督食堂的食品安全和环境卫生管理，负责食堂工作人员日常工作及考核； \n6.负责制定菜谱，控制食堂费用，选择和考核合格的供应商，对供应商配货进行严格把控、验收； \n7.负责协助物业、绿化、食堂等相关外协单位的年度招投标工作，办理合同流程； \n8.负责公司对外接待工作，联系确认访客行程，制定具体接待方案和流程安排，统筹协调各部门的接待准备，落实接待过程中的各个环节，做好内外部沟通； \n9.负责公司非生产性固定资产日常管理工作，包括固定资产的购买、登记、领用、转移、报废、定期盘点等； \n10.做好综合楼、行政楼、食堂、车辆日常消耗类等物品的管理和定期盘点； \n11.负责职责范围内工作相关资料的档案管理工作； \n12.完成领导交办的其他任务。","薪酬待遇面议","笔试+面试"]
[6,"人事主管",1,"人力资源管理、劳动和社会保障、法学、公共事业管理等相关专业。","1.普通高等院校毕业和社会上具有国家承认本科学历，5年以上行政人事工作经验；\n2.年龄要求为25-45周岁。\n","1.参与人事规章制度的制定、修改与完善，为人事决策提供建议和信息支持； \n2.负责人力资源招聘管理工作，建立和推动实施招聘计划，拓宽招聘渠道，建立后备人才库，不断发掘和发现人才； \n3.负责公司内部竞聘相关事宜的组织和安排，协助集团内相关竞聘事宜的执行工作； \n4.负责制定公司年度培训计划并组织执行，建立和管理培训档案，并进行培训的追踪及评估等工作； \n5.负责监督各部门培训计划的安排和执行，审核培训档案的管理； \n6.负责组织安排接待外单位的培训工作，包括组织培训课程、安排现场培训及费用的结算； \n7.执行审批下发的员工费用总额，进行当年费用的分解和控制，并且预算下一年员工费用； \n8.负责员工假期管理和公司考勤结算； \n9.负责核发项目公司薪酬福利等各项员工费用，负责公司员工社保公积金、年金的申报和费用结算，负责员工月度个税代扣代缴以及年度申报相关事宜； \n10.根据公司对绩效管理的要求，制定考核细则，组织实施绩效考核，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系； \n11.负责公司人事档案、证照管理和 HR 系统人事资料、考勤、考核等模块的管理； \n12.负责人事异动管理，办理员工入职、岗位变动、调动、离职各项手续，负责劳动合同的新签和续签； \n13.负责员工综合福利保险的办理和日常增减、理赔的办理； \n14.负责员工体检（包括岗前、岗中、岗后）的组织安排； \n15.负责员工年度职称申报事宜的跟进； \n16.负责职责范围内工作相关资料的档案管理工作； \n17.完成领导交办的其他任务。","薪酬待遇面议","笔试+面试"]
[7,"行政主办",1,"行政管理、公共事业管理、文秘类、电厂管理、工程管理等相关专业。","1.普通高等院校毕业和社会上具有国家承认本科学历，3年以上行政人事工作经验；\n2.年龄要求为25-45周岁。\n","1.负责公司及部门各项文字编撰工作； \n2.负责公司大事记的收集、整理、汇编等工作； \n3.负责公司各类简报、会议及年终总结等文字撰写整理工作； \n4.负责公司宣传栏及公司社会责任报告书等期刊的设计制作； \n5.负责企业内部宣传资料的收集、撰写与更新，负责公司内部宣传队伍的组建、培训、管理等工作； \n6.负责各项会务标准及操作规范的制定与完善，负责公司会务接待、视频培训的各项准备工作； \n7.负责对各类会议及参观接待的现场保障、会务保障工作； \n8.负责定期采集编排公司影像资料并对各类接待图片资料、影音资料、视频资料的保存及定期更换工作；  \n9.负责各会议室安全卫生检查工作及会议设备的维护管理工作，保障其正常使用； \n10.负责职责范围内工作相关资料的档案管理工作； \n11.负责图书阅览室管理，及时更新图书杂志，保持阅览室的良好的阅读环境； \n12.完成领导交办的其他任务。","薪酬待遇面议","笔试+面试"]
[8,"人事主办",1,"人力资源管理、劳动和社会保障、法学、公共事业管理等相关专业。","1.普通高等院校毕业和社会上具有国家承认本科学历，3年以上行政人事工作经验；\n2.年龄要求为25-45周岁。\n","1.参与人事规章制度的制定、修改与完善，为人事决策提供建议和信息支持； \n2.负责人力资源招聘管理工作，建立和推动实施招聘计划，拓宽招聘渠道，建立后备人才库，不断发掘和发现人才； \n3.负责公司内部竞聘相关事宜的组织和安排，协助集团内相关竞聘事宜的执行工作； \n4.负责制定公司年度培训计划并组织执行，建立和管理培训档案，并进行培训的追踪及评估等工作； \n5.负责监督各部门培训计划的安排和执行，审核培训档案的管理； \n6.负责组织安排接待外单位的培训工作，包括组织培训课程、安排现场培训及费用的结算； \n7.执行审批下发的员工费用总额，进行当年费用的分解和控制，并且预算下一年员工费用； \n8.负责员工假期管理和公司考勤结算； \n9.负责核发项目公司薪酬福利等各项员工费用，负责公司员工社保公积金、年金的申报和费用结算，负责员工月度个税代扣代缴以及年度申报相关事宜； \n10.根据公司对绩效管理的要求，制定考核细则，组织实施绩效考核，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系； \n11.负责公司人事档案、证照管理和 HR 系统人事资料、考勤、考核等模块的管理； \n12.负责人事异动管理，办理员工入职、岗位变动、调动、离职各项手续，负责劳动合同的新签和续签； \n13.负责员工综合福利保险的办理和日常增减、理赔的办理； \n14.负责员工体检（包括岗前、岗中、岗后）的组织安排； \n15.负责员工年度职称申报事宜的跟进； \n16.负责职责范围内工作相关资料的档案管理工作； \n17.完成领导交办的其他任务。","薪酬待遇面议","笔试+面试"]
[9,"法务",1,"民法、民事诉讼法、刑法、刑事诉讼法、行政法与行政诉讼法、经济法等相关专业。","1.普通高等院校毕业和社会上具有国家承认大专学历，3年以上行政人事工作经验；\n2.年龄要求为25-50周岁。\n","1.具备扎实的民商事法律知识基础与法律思维；\n2.参与审核、完善企业规章制度体系。根据国家法律法规和国有资产监管制度，进一步完善企业各项规章制度，确保各项制度合法合规；\n3.能为公司各项决策、各类纠纷提供法律解决方案。参与企业重大经营活动的评审、决策、执行、监督工作。围绕企业经营战略方针，完善法律风险防控体系和合规体系，全面防控企业经营活动中的法律风险；\n4.参与企业合同管理工作。包括参与重大合同的谈判和起草，参与对外签订的各类合同及法律文件审核，防控合同履行全过程中的风险；\n5.处理企业经营活动中的各种纠纷、诉讼案件。受企业法定代表人委托，参加企业的诉讼、仲裁、行政复议和听证等活动。组织法律合规培训、普法宣传，对各部门的法律咨询进行回复；\n6.承接上级公司安排的各项法务相关工作；\n7.富有责任心、善于学习、态度积极，有较强的团队精神，能与同事进行良好的沟通与协调。具备良好的文字表达能力，能进行有效地沟通，能清楚地表达自己的见解、理解他人的意图；\n8.服从管理、完成公司领导交办的其他工作任务。","薪酬待遇面议","笔试+面试"]
[10,"综合文秘",1,"人力资源管理、汉语言文学、行政管理、商务文秘相关专业毕业。","\n1.普通高等院校毕业和社会上具有国家承认本科学历，文员工作经历，相关专业应届生也可；\n2.年龄要求为18-45周岁。\n","1.负责文件收发、办文处理、档案、保密等行政工作；\n2.负责会议纪要、相关工作计划、月度工作简报等公文整理；\n3.负责公司党支部党务工作；\n4.负责登记公司印章使用，监督使用情况是否符合公司规定，并负责印章的保管； \n5.负责公司所有合同签订的流程审核，做好年度常年法律服务合同的签订和执行，规避法律风险； \n6.负责公司档案的归档、整理和查询提供等工作； \n7.负责公司日常消耗类办公用品采购、管理和发放事宜，做好领用台账，定期做好库存盘点；\n8.负责本部门考勤、休假台账管理、人事流程跟踪等各项事宜； \n9.完成部门领导交办的其他事项。","薪酬待遇面议","笔试+面试"]
[11,"会计",1,"会计学、财务管理、审计学类等相关专业。","1.普通高等院校毕业和社会上具有国家承认本科学历，具有5年以上相关工作经验；\n2.年龄要求为25-45周岁。\n","1.负责公司日常会计核算、出具报表及纳税申报；\n2.报送财政报表、国资报表，归纳整理会计资料、会计档案；\n3.配合审计提供所需资料；\n4.负责公司发债及融资相关工作；\n5.配合和完成上级单位及班子领导交办的其他工作。","薪酬待遇面议","笔试+面试"]
[12,"出纳",1,"会计学、财务管理、审计学类等相关专业。","1.普通高等院校毕业和社会上具有国家承认本科学历，具有5年以上相关工作经验；\n2.年龄要求为25-45周岁。\n","1.负责管理库存现金、银行、其他货币资金。认真执行现金管理制度。依照银行结算规定，办理转账结算业务； \n2.严格执行库存现金限额，超过部分必须及时送存银行，不坐支现金，不用白条抵押现金。不保管账外现金；保证银行日记账每日结出余额；月终逐笔核对账面余额与银行对账单余额，将未达账项明确列示并及时查询。做到及时登记、经常核对、定期结账； \n3.遵守有关财经法规，不受理不真实、不合法和违反会计制度的收支业务。建立健全现金、银行日记账，严格审核现金收付凭证，做到日清月结、账款相符； \n4.严格遵守支票管理制度，加强对空白支票及空白收据的管理，专设领用备查簿，登记票据领用和注销手续； \n5.每月月底根据各部门报的下月资金需求，按时提交月度资金计划； \n6.登记合同台账，并按照档案有关规定登记造册管理； \n8.完成领导临时交办的其他工作。","薪酬待遇面议","笔试+面试"]
[13,"生产运行部\n经理",1,"机电一体化、电力、环境工程、热动工程等相关专业。","1.普通高等院校毕业和社会上具有国家承认本科学历，10年以上电厂生产运行工作经验，2年以上部门管理经验；\n2.年龄要求为25-50周岁。\n","1.生产运行部经理在分管领导的直接领导下，开展生产运行日常工作，负责全公司生产运行的各项工作； \n2.负责提出更新改造计划、技术革新措施的建议，负责提出反事故措施并实施； \n3.组织运行各值、各专业搞好运行管理工作，保证生产的安全、环保、经济、稳定运行； \n4.制定安全、环保、经济运行方式，定期召开经济运行分析会，抓好节能降耗工作，协同有关部门共同完成经济指标； \n5.针对生产运行存在的问题，积极组织运行各值及各专业开展技术改造和技术攻关活动； \n6.根据设备状况、检修计划和生产指标制定最佳运行方式，并定期召开值长会研究生产调度问题； \n7.配合安全环境部，对运行事故、设备故障做好原因调查、分析工作； \n8.配合生产技术部做好设备大、中修的准备、管理以及验收工作，并组织做好大修后设备的试运行工作； \n9.抓好本部门技术培训工作，积极开展技术练兵、技术比武、小指标竞赛、反事故演习等活动，不断提高本部门员工的业务素质； \n10.积极与其他部门配合，确保生产任务的完成； \n11.负责生产设备的管理工作，及时了解运行、备用设备的健康状况，及时发现设备缺陷，并负责及时通知检修部进行消缺； \n12.负责对所申报使用的物资材料入库前的验收工作； \n13.负责运行费用、物资消耗等所控制费用的合理使用； \n14.完成领导交办的其他工作。","薪酬待遇面议","面试"]
[14,"生产运行部\n副经理",1,"机电一体化、电力、环境工程、热动工程等相关专业。","1.普通高等院校毕业和社会上具有国家承认本科学历，8年以上电厂生产运行工作经验，2年以上部门管理经验；\n2.年龄要求为25-50周岁。\n","1.生产运行部副经理在分管领导的直接领导下，开展生产运行日常工作，负责全公司生产运行的各项工作； \n2.负责提出更新改造计划、技术革新措施的建议，负责提出反事故措施并实施； \n3.组织运行各值、各专业搞好运行管理工作，保证生产的安全、环保、经济、稳定运行； \n4.制定安全、环保、经济运行方式，定期召开经济运行分析会，抓好节能降耗工作，协同有关部门共同完成经济指标； \n5.针对生产运行存在的问题，积极组织运行各值及各专业开展技术改造和技术攻关活动； \n6.根据设备状况、检修计划和生产指标制定最佳运行方式，并定期召开值长会研究生产调度问题； \n7.配合安全环境部，对运行事故、设备故障做好原因调查、分析工作； \n8.配合生产技术部做好设备大、中修的准备、管理以及验收工作，并组织做好大修后设备的试运行工作； \n9.抓好本部门技术培训工作，积极开展技术练兵、技术比武、小指标竞赛、反事故演习等活动，不断提高本部门员工的业务素质； \n10.积极与其他部门配合，确保生产任务的完成； \n11.负责生产设备的管理工作，及时了解运行、备用设备的健康状况，及时发现设备缺陷，并负责及时通知检修部进行消缺； \n12.负责对所申报使用的物资材料入库前的验收工作； \n13.负责运行费用、物资消耗等所控制费用的合理使用； \n14.完成领导交办的其他工作。","薪酬待遇面议","面试"]
[15,"生产运行部\n总值长",1,"机电一体化、电力、环境工程、热动工程等相关专业。","1.普通高等院校毕业和社会上具有国家承认本科学历，5年以上电厂生产运行工作经验，2年以上管理工作经验。\n2.年龄要求为18-50周岁。\n","1.生产运行部经理助理/总值长在部门经理/副经理的直接领导下，协助部门开展日常工作； \n2.负责检查运行管理制度执行情况，并督促落实； \n3.负责编制全厂的运行方式、特殊运行方式和调度方案，并对不同运行方式下的经济指标、安全因素进行综合分析，拟订最佳方案； \n4.不定期参加班前会、班后会，检查交接班情况； \n5.参加安全文明生产检查活动； \n6.负责制定大修后的试运行方案，并组织落实； \n7.参加生产调度会议，汇报运行情况，并将生产调度会议精神及时传达至值长； \n8.定期主持召开值长组会议，传达上级精神，研究执行方案，交流先进经验； \n9.发生事故后，应立即赶到现场，指导事故处理； \n10.负责组织反事故演习； \n11.参加运行事故分析会，负责防范措施的落实； \n12.机组有重大操作时，应在现场给予指导； \n13.做好值际运行小指标竞赛工作； \n14.定期检查主要生产指标的完成情况，检查主要设备和重要辅机，重点检查一些关键部位及主要设备缺陷的情况； \n15.负责检查全厂性电气、热力等系统的图纸和各种运行报表； \n16.指导各项运行数据的统计工作，核算经济成本。配合部门完成报表统计工作。不经领导班子允许，禁止将这些数据泄露给任何厂外的个人、单位，即使是对政府部门，也必须经部门经理审核后，才能以公司的名义提供这些数据； \n17.负责准确、及时完成每月垃圾处理量的上报工作； \n18.完成领导交办的其他工作。","薪酬待遇面议","面试"]
[16,"生产运行部\n值长",2,"机电一体化、电力、环境工程、热动工程等相关专业。","1.普通高等院校毕业和社会上具有国家承认大专学历，5年以上电厂生产运行工作经验；\n2.年龄要求为25-45周岁。\n","1.值长在部门管理的直接领导下，在调度管辖设备操作上依据上级值班调度员指挥，在\n工作中应严格执行规章制度，正确执行上级命令和领导指示； \n2.坚持“安全第一、达标排放、文明生产”， 严格执行“两票三制”制度； \n3.凡发电运行及备用设备皆属值长管辖和调度，未经值长同意，任何部门、专业、个人不得乱动或进行工作，设备检修需由值长向调度办理有关手续，并要严格执行工作票制度； \n4.合理调整运行方式，保证设备和系统安全、经济运行； \n5.根据值班调度员命令和本公司情况及时正确地进行机、炉的启停及停送电工作； \n6.正确命令和认真监督本值主要设备的启停及切换操作； \n7.注意监视机炉的电热负荷分配； \n8.熟悉并严格执行系统调度规程，熟知现场有关规程制度及主要设备系统的结构、特性和技术规范； \n9.经常检查督促有关节能技术措施的执行情况； \n10.抓好本值的小指标竞赛工作； \n11.参加主要设备大小修后的启动和试运工作； \n12.值长是事故处理的直接领导人，当发生事故时，值长除立即向调度和有关领导报告外，应领导全值人员迅速、正确、果断地进行事故处理，对值长发布的命令，运行人员必须保证正确执行； \n13.各部门领导对运行人员的指示如果和值长的权限及命令相抵触，值班人员应执行值长的命令； \n14.贯彻执行岗位责任制，正确调度机组启、停和负荷分配，组织运行人员进行监视、维护、调整、故障处理、停止等项工作； \n15.定期对全厂各岗位进行巡视检查，认真做好设备管理工作，发现异常情况及时组织力量进行处理； \n16.组织并指挥事故处理，认真做好事故预想和运行分析工作； \n17.完成领导安排的其他工作任务。","薪酬待遇面议","面试"]
[17,"生产运行部\n主控",5,"机电一体化、电力、环境工程、热动工程等相关专业。","1.普通高等院校毕业和社会上具有国家承认大专学历，5年以上电厂生产运行工作经验；\n2.年龄要求为18-45周岁。\n","1.在值长的直接领导下，协助值长工作； \n2.在值长的领导下，负责机组安全、环保、稳定、经济运行。值长不在岗时，代替值长工作； \n3.带领本值操作人员完成机组的启停、运行中调整及异常状况下处理工作； \n4.迅速正确地执行值长的命令和指示，当有其他领导下达操作命令时，操作前应向值长汇报； \n5.按规定巡视检查设备运行情况，发现异常及时报告值长，并采取有效措施进行处理，事后做好记录； \n6.参加生产运行部召开的事故分析会，分析事故原因，分清事故责任，总结事故教训； \n7.参加本值的技术学习，不断提高操作技术水平和技能，检查监督操作员的操作； \n8.严格执行工作票制度，做好安全措施后方可允许检修人员进行检修工作； \n9.努力查找设备运行中的不安全因素，做好设备缺陷记录，对重大缺陷应同时做好安全措施和事故预想； \n10.检查主配电盘上设备保护装置及负荷情况；了解全厂的运行方式及设备状况； \n11.经常检查设备出力及运行情况，参加运行分析工作，保证设备在最佳工况下运行，不断提高经济运行水平； \n12.负责正常运行状况下，机炉电的全面监控和操作，控制运行参数在规定的范围内。异常情况下，\n能准确迅速判断异常原因并及时解决处理。必要时询问值长并协助值长处理异常； \n13.严格执行“两票三制”，保障安全生产。定期对全厂各岗位、现场进行巡视检查，了解各设备运行\n状况； \n14.监护副控及操作员的调节，避免参数超出规定范围及异常的发生； \n15.负责设备校验、试验、切换及事故等情况下的重大操作，必要时到现场指导或参与操作； \n16.完成领导交给的其他工作。","薪酬待遇面议","面试"]
[18,"生产运行部\n副控",4,"机电一体化、电力、环境工程、热动工程等相关专业。","1.普通高等院校毕业和社会上具有国家承认大专学历，5年以上电厂生产运行工作经验；\n2.年龄要求为18-45周岁。\n","1.在值长、主控的直接领导下，协助值长、主控工作； \n2.在值长、主控的领导下，负责机组安全、环保、稳定、经济运行； \n3.在值长领导下，在主控监护下，完成机组的启停、运行中调整及异常状况下处理工作； \n4.迅速正确地执行值长（主控）的命令和指示，当有其他领导下达操作命令时，操作前应向值长（主控）汇报； \n5.努力查找设备运行中的不安全因素，按规定巡视检查设备运行情况，发现异常及时报告值长（主控）； \n6.参加本值的技术学习，不断提高操作技术水平和技能，检查监督操作员的操作； \n7.在主控监护下进行 400V及以下单相设备的停、送电操作； \n8.在主控监护下，进行辅助设备停、复役操作及公共系统一般操作； \n9.能正确使用安全工具和防护用品及消防器材； \n10.参与每周的定置试验项目； \n11.严格执行“两票三制”，保障安全生产。每班至少到现场巡检一次，了解各设备运行状况； \n12.指导巡检的调节，避免参数超出规定范围及异常的发生； \n13.熟悉现场设备，异常时在值长、主控指挥下正确迅速操作现场各设备； \n14.检查厂房照明，发现照明异常及时汇报并作记录； \n15.完成领导交给的其他工作。","薪酬待遇面议","面试"]
[19,"生产运行部\n巡检",18,"机电一体化、电力、环境工程、热动工程等相关专业。","1.普通高等院校毕业和社会上具有国家承认大专学历以上，电厂巡检工作经验，应届生也可；\n2.年龄要求为18-45周岁。\n","1.在值长指挥下，在主、副控监护下参与机组安全、环保、稳定、经济运行； \n2.在主、副控监护下，参与完成机组的启停、运行中调整及异常状况下处理工作； \n3.迅速正确地执行值长及主控的命令和指示，当有其他领导下达操作命令时，操作前应向值长汇报； \n4.按规定路线定期、认真地对现场设备进行巡检，发现异常及时报告值长，并采取有效措施进行处理，事后做好记录； \n5.负责生产场所的照明，如果照明不亮，应查明原因。 \n6.在主、副控监护下进行 400V及以下单项设备的停、送电操作； \n7.在主、副控监护下，进行辅助设备停、复役操作及公共系统一般操作； \n8.能正确使用安全工具和防护用品及消防器材； \n9.参与每周的定置试验项目； \n10.负责抄表及辅机设备的简单调节； \n11.完成领导交给的其他工作。","薪酬待遇面议","面试"]
[20,"吊机操作员",5,"机电一体化、电力、环境工程、热动工程等相关专业。","1.普通高等院校毕业和社会上具有国家承认专科学历，龙门吊设备运行操作经验，相关专业应届毕业生也可；\n2.年龄要求为18-40周岁。","1.在垃圾吊班长直接领导下，完成当值的垃圾进炉及堆料、搅拌、混合的操作，保证锅炉稳定燃烧所需的垃圾质量； \n2.认真执行缺陷管理制度和文明生产制度，增强安全意识，严禁抓斗超载； \n3.服从分配，坚守工作岗位，遵守劳动纪律，严格执行交接班制度； \n4.具备高度的责任感，每值检查垃圾吊和抓斗设备状况，发现损坏或缺陷及时向上级汇报，并立即通知检修人员消除，确保设备安全经济运行； \n5.及时报告发生的异常情况，协助值长采取处理措施，帮助分析事故实质，总结经验，消除事故根源；一旦发现进料斗出现阻塞现象，立即通报控制室； \n6.保持现场清洁，保证现场整齐清洁； \n7.参与每月的消防设备试验； \n8.按时做好垃圾吊运行岗位的报表工作； \n9.完成上级交给的其他工作。","薪酬待遇面议","面试"]
[21,"机动班吊机\n操作员",1,"机电一体化、电力、环境工程、热动工程等相关专业。","1.普通高等院校毕业和社会上具有国家承认大专学历，龙门吊设备运行操作经验，相关专业应届毕业生也可；\n2.年龄要求为18-45周岁。","1.在垃圾吊班长直接领导下，完成当值的垃圾进炉及堆料、搅拌、混合的操作，保证锅炉稳定燃烧所需的垃圾质量； \n2.认真执行缺陷管理制度和文明生产制度，增强安全意识，严禁抓斗超载； \n3.服从分配，坚守工作岗位，遵守劳动纪律，严格执行交接班制度； \n4.具备高度的责任感，每值检查垃圾吊和抓斗设备状况，发现损坏或缺陷及时向上级汇报，并立即通知检修人员消除，确保设备安全经济运行； \n5.及时报告发生的异常情况，协助值长采取处理措施，帮助分析事故实质，总结经验，消除事故根源；一旦发现进料斗出现阻塞现象，立即通报控制室； \n6.保持现场清洁，保证现场整齐清洁； \n7.参与每月的消防设备试验； \n8.按时做好垃圾吊运行岗位的报表工作； \n9.完成上级交给的其他工作。","薪酬待遇面议","面试"]
[22,"地磅值班员",2,"机电一体化、电力、环境工程、热动工程、统计、财会等相关专业。","1.普通高等院校毕业和社会上具有国家承认大专学历，地磅设备运行操作经验，相关专业应届毕业生也可；\n2.年龄要求为18-45周岁。","1.在吊机班长的直接领导下，完成每日的进、出厂物料计量工作； \n2.确保进厂车辆装载垃圾符合本厂焚烧条件，及时制止不适宜垃圾进厂；发现运输车辆司机有不良行为，需立即报告值长； \n3.严格执行交接班制度； \n4.保持现场清洁，保证现场整齐清洁，认真执行计量管理制度和文明生产制度； \n5.保持高度的责任心，确保计量工作的准确性和及时性；如发现称量系统或计算机系统有任何异常情况，需立即通报中控室； \n6.查看交接班记录、报表，并做好当班日志和统计报表的记录； \n7.计量进、出厂物资，包括垃圾、炉渣、飞灰、环保耗材及化学易耗品等； \n8.检查设备的运行状况，发现异常及时汇报并采取有效措施处理； \n9.引导供应备品备件、石灰或其他化学用品、柴油的车辆，并及时通知相关部门主管到货情况； \n10.完成上级交给的其他工作。","薪酬待遇面议","笔试+面试"]
[23,"生产技术部\n经理",1,"机电一体化、电力、环境工程、热动工程等相关专业。","1.普通高等院校毕业和社会上具有国家承认本科学历，10年以上发电厂设备管理工作经验，2年以上部门管理工作经验；\n2.年龄要求为25-50周岁。","1.生产技术部经理在分管领导的直接领导下，开展生产技术日常工作，主持生产技术部的全面工作，负责组织公司生产运行和设备检修的各项技术管理、经济节能管理工作，主抓技术组、物资组日常管理工作； \n2.负责制定公司技术管理标准、物资管理标准相关文件的编制和审核，并督促各部门组织实施； \n3.负责组织制定公司年、月度生产工作计划和备品备件采购计划； \n4.负责组织制定公司年度设备大修、技术改造计划及材料计划； \n5.负责审查生产各专业等单位申报的月度材料计划； \n6.负责制定主设备的临修计划，并组织实施，对临修质量、进度、安全进行全程跟踪； \n7.负责组织设备大修、技术改造的实施工作，组织大修工程分步验收和总体验收工作，把好设备大修和技术改造质量关，控制好计划资金的合理使用； \n8.掌握主要设备和主要辅助设备的重大缺陷，并督促检修单位限期消缺，保障公司安全稳定生产； \n9.负责组织生产设备的日常检修工作和对维修外包单位的管理工作； \n10.负责组织公司各类供应商、外包单位的招投标和合同签订工作； \n11.负责组织公司仓储物资的管理和稽核工作，并做到账、物、卡相符； \n12.负责组织公司物资采购和物资入库验收工作； \n13.负责组织公司仓储定额的编制和修订工作； \n14.负责组织有关部门及时处理呆滞、废旧物资； \n15.负责组织公司的设备评级工作和组织搞好各项技术监督工作； \n16.负责外包工程的现场管理工作； \n17.负责对所使用辅助工的管理工作； \n18.负责组织对技术档案的管理工作； \n19.负责组织各专业进行月度安环、经济运行分析工作； \n20.完成领导安排的其他工作。","薪酬待遇面议","面试"]
[24,"生产技术部\n副经理",1,"电气、机械、热能与动力工程、热控等相关专业。","1.普通高等院校毕业和社会上具有国家承认本科学历，10年以上发电厂设备管理工作经验，2年以上部门管理工作经验；\n2.年龄要求为25-50周岁。","1.生产技术部副经理在分管领导的直接领导下，开展生产技术日常工作，主持生产技术部的全面工作，负责组织公司生产运行和设备检修的各项技术管理、经济节能管理工作，主抓技术组、物资组日常管理工作； \n2.负责制定公司技术管理标准、物资管理标准相关文件的编制和审核，并督促各部门组织实施； \n3.负责组织制定公司年、月度生产工作计划和备品备件采购计划； \n4.负责组织制定公司年度设备大修、技术改造计划及材料计划； \n5.负责审查生产各专业等单位申报的月度材料计划； \n6.负责制定主设备的临修计划，并组织实施，对临修质量、进度、安全进行全程跟踪； \n7.负责组织设备大修、技术改造的实施工作，组织大修工程分步验收和总体验收工作，把好设备大修和技术改造质量关，控制好计划资金的合理使用； \n8.掌握主要设备和主要辅助设备的重大缺陷，并督促检修单位限期消缺，保障公司安全稳定生产； \n9.负责组织生产设备的日常检修工作和对维修外包单位的管理工作； \n10.负责组织公司各类供应商、外包单位的招投标和合同签订工作； \n11.负责组织公司仓储物资的管理和稽核工作，并做到账、物、卡相符； \n12.负责组织公司物资采购和物资入库验收工作； \n13.负责组织公司仓储定额的编制和修订工作； \n14.负责组织有关部门及时处理呆滞、废旧物资； \n15.负责组织公司的设备评级工作和组织搞好各项技术监督工作； \n16.负责外包工程的现场管理工作； \n17.负责对所使用辅助工的管理工作； \n18.负责组织对技术档案的管理工作； \n19.负责组织各专业进行月度安环、经济运行分析工作； \n20.完成领导安排的其他工作。","薪酬待遇面议","面试"]
[25,"生产技术部\n机务专工",1,"电气、机械、热能与动力工程、热控等相关专业。","1.普通高等院校毕业和社会上具有国家承认本科学历，10年以上发电厂设备管理工作经验；\n2.年龄要求为25-50周岁。","1.在生产技术部经理/副经理的领导下，负责全公司焚烧炉系统、汽轮发电系统、烟气净化系统等机\n械设备的安全、环保、经济、稳定运行、技术管理、检修和日常维护管理工作； \n2.认真执行各项规章制度，落实各项计划、措施； \n3.负责监督锅炉、汽机、垃圾给料专业的运行、检修规程的执行情况； \n4.负责提出锅炉、汽机、垃圾给料专业的技措、反措、节能、技术攻关等年度、月度计划； \n5.每天深入第一线，及时掌握所辖专业设备的检修、运行情况及存在的缺陷，解决生产中的关键问题，确定合理的运行方式，控制检修质量。做到技术资料、设备台账、记录齐全正确，保证安全生产， 不断提高管理水平； \n6.从技术角度拟定锅炉、汽机、垃圾燃料专业的改造设计方案，审查重大合理化建议； \n7.组织研究解决影响锅炉、汽机、垃圾给料专业安全、经济节能方面的技术问题，制定技术措施并\n监督执行； \n8.负责编制所辖设备月度检修、年度大（小）修、年度技改计划（包括材料计划、用工计划、工期安排、措施、验收标准），做到省时省工、工艺先进，检修质量可靠； \n9.负责所辖专业的技术监督工作； \n10.负责组织所辖专业设备的消缺工作，制定消缺措施，责任落实到人，并监督检查措施的执行情况； \n11.对现场检修过程中出现的技术难题，应协同检修单位提出解决方案，并组织实施； \n12.做好检修工作中的安全工作，布置检修作业中的安全措施，并监督实施； \n13.组织所属专业机组大修、技改后的验收、启动、试运工作； \n14.参加所辖专业运行分析、事故分析及相关会议，按时写出事故分析报告，并提出建议； \n15.建立健全反映所辖专业运行生产活动方面的技术资料和技术档案； \n16.掌握本专业科技信息和现代化管理信息，参加有关的技术攻关活动； \n17.及时完成各种计划、总结、上报材料，内容可靠正确； \n18.负责所辖专业的设备评级工作； \n19.负责所辖专业的设备安全性评价工作； \n20.督促外围检修单位做好设备消缺，设备巡检、设备定期维护等各项设备管理工作； \n21.完成领导安排的其他工作。 \n22.负责对相关设备的报验工作。","薪酬待遇面议","面试"]
[26,"生产技术部\n电气专工",1,"电力、自动化、工业电器类等相关专业。","1.普通高等院校毕业和社会上具有国家承认本科学历，10年以上发电厂设备管理工作经验；\n2.年龄要求为25-50周岁。","1.在生产技术部经理/副经理的领导下，负责全公司电气专业设备的安全经济运行、技术管理、检修和日常维护管理工作； \n2.认真执行各项规章制度，落实各项计划、措施； \n3.负责监督电气专业的运行、检修规程的执行情况； \n4.负责提出电气专业的技措、反措、节能、技术攻关等年度、月度计划； \n5.每天深入第一线，及时掌握所辖专业设备的检修、运行情况及存在的缺陷，解决生产中的关键问题，确定合理的运行方式，控制检修质量。做到技术资料、设备台账、记录齐全正确，保证安全生产，不断提高管理水平； \n6.从技术角度拟定电气专业的改造设计方案，审查重大合理化建议； \n7.组织研究解决影响电气专业安全、经济节能方面的技术问题，制定技术措施并监督执行； \n8.负责编制所辖设备月度检修、年度大（小）修、年度技改计划（包括材料计划、用工计划、工期安排、措施、验收标准），做到省时省工、工艺先进，检修质量可靠； \n9.负责所辖专业的技术监督工作（绝缘技术监督、电气仪表技术监督、继电保护技术监督）； \n10.负责组织所辖专业设备的消缺工作，制定消缺措施，责任落实到人，并监督检查措施的执行情况； \n11.对现场检修过程中出现的技术难题，应协同检修单位提出解决方案，并组织实施； \n12.做好检修工作中的安全工作，布置检修作业中的安全措施，并监督实施； \n13.组织所属专业机组大修、技改后的验收、启动、试运工作； \n14.参加所辖专业运行分析、事故分析及相关会议，按时写出事故分析报告，并提出建议； \n15.负责对所属专业进行月度经济分析工作，并做好月度电能平衡分析工作； \n16.建立健全反映所辖专业运行生产活动方面的技术资料和技术档案； \n17.掌握本专业科技信息和现代化管理信息，参加有关的技术攻关活动； \n18.及时完成各种计划、总结、上报材料，内容可靠正确； \n19.负责所辖专业的设备评级工作； \n20.负责所辖专业的设备安全性评价工作； \n21.督促外围检修单位做好设备消缺，设备巡检、设备定期维护等各项设备管理工作； \n22.完成领导安排的其他工作。","薪酬待遇面议","面试"]
[27,"生产技术部\n烟气专工",1,"土木工程、电气、机械、热能与动力工程、热控等相关专业。","1.普通高等院校毕业和社会上具有国家承认本科学历，10年以上发电厂设备管理工作经验；\n2.年龄要求为25-50周岁。","1.负责烟气净化处理系统设备：脱酸塔系统、布袋除尘器系统、SCR脱硝系统、SNCR脱硝系统、石灰浆制备系统、尿素溶液制备系统、活性炭喷射系统等设备，缺陷处理、日常检修维护等工作；\n2.配合调试单位及生产运行人员进行烟气净化专业分系统及整套系统调试、试运行、正式运行；\n3.对烟气净化系统中存在的缺陷，提出优化整改建议，提高系统的安全稳定运行；\n4.负责烟气净化系统设备操作规程编写；\n5.负责建立烟气净化系统设备台账；\n6.负责提报烟气净化系统备品备件提报；\n7.熟悉烟气净化系统DCS操作画面及逻辑，对相关人员开展技术培训。","薪酬待遇面议","面试"]
[28,"生产技术部\n仪控专工",2,"仪表、自动控制、计算机科学与技术、机电一体化等相关专业。","1.普通高等院校毕业和社会上具有国家承认本科学历，10年以上发电厂设备管理工作经验；\n2.年龄要求为25-50周岁。","1.在生产技术部经理/副经理的领导下，负责全公司仪控专业设备的安全经济运行、技术管理、检修和日常维护管理工作； \n2.认真执行各项规章制度，落实各项计划、措施； \n3.负责监督仪控专业的运行、检修规程的执行情况； \n4.负责提出仪控专业的技措、反措、节能、技术攻关等年度、月度计划； \n5.每天深入第一线，及时掌握所辖专业设备的检修、运行情况及存在的缺陷，解决生产中的关键问题，确定合理的运行方式，控制检修质量。做到技术资料、设备台账、记录齐全正确，保证安全生产，不断提高管理水平； \n6.从技术角度拟定仪控专业的改造设计方案，审查重大合理化建议； \n7.组织研究解决影响仪控专业安全、经济节能方面的技术问题，制定技术措施并监督执行； \n8.负责编制所辖设备月度检修、年度大（小）修、年度技改计划（包括材料计划、用工计划、工期安排、措施、验收标准），做到省时省工、工艺先进，检修质量可靠； \n9.负责热控仪表技术监督工作； \n10.负责组织所辖专业设备的消缺工作，制定消缺措施，责任落实到人，并监督检查措施的执行情况； \n11.对现场检修过程中出现的技术难题，应协同检修单位提出解决方案，并组织实施； \n12.做好检修工作中的安全工作，布置检修作业中的安全措施，并监督实施； \n13.组织所属专业机组大修、技改后的验收、启动、试运工作； \n14.参加所辖专业运行分析、事故分析及相关会议，按时写出事故分析报告，并提出建议； \n15.配合机务、化水、电气专业做好月度各项平衡分析工作； \n16.建立健全反映所辖专业运行生产活动方面的技术资料和技术档案； \n17.掌握本专业科技信息和现代化管理信息，参加有关的技术攻关活动； \n18.及时完成各种计划、总结、上报材料，内容可靠正确； \n19.负责所辖专业的设备评级工作； \n20.负责所辖专业的设备安全性评价工作； \n21.督促外围检修单位做好设备消缺，设备巡检、设备定期维护等各项设备管理工作； \n22.完成领导安排的其他工作。","薪酬待遇面议","面试"]
[29,"生产技术部\n采购经理",1,"热能工程、机械、电气、统计、财会等相关专业。","1.普通高等院校毕业和社会上具有国家承认本科学历，发电厂或相近行业生产物资采购8年以上工作经历；\n2.年龄要求为25-50周岁。","1.认真执行国家的有关政策和公司的各项物资管理标准，及时掌握市场动态，了解物资供应信息，做好采购物资的市场预测，为公司提供物资采购决策依据； \n2.根据市场情况提出采购意见，适时安排采购时间，提高采购的经济效益； \n3.严格执行“公开、公正、公平”的原则采购物资，落实“比质、比价、比付款条件、比售后服务”的四比采购模式； \n4.严格按照公司的规定，做好物资订单及供货合同的签订，采购物资的提货、运输、货款及费用结算等各项工作； \n5.认真执行采购计划，按时、按质、按量完成采购任务； \n6.负责公司外协加工及零星工作询比价工作，按公司招标管理办法，做好材料、工程及咨询服务项目的招标工作； \n7.货到仓库验收合格后，当日能及时入库的需及时办理入库手续，特殊情况的原则上不超过两天； \n8.到货验收时发现有差错时，要在三日内（市外一周内）与进货单位办理退货手续； \n9.对到货物资的装卸损坏、设备缺件等问题，及时向有关方面交涉； \n10.做好采购台账的登记，逐笔记录月度采购计划的完成情况，月终与财务部门结清所有入库物资，以便做出相应的账务处理； \n11.经常深入现场，听取对所购物资的各种意见，并及时采取措施解决； \n12.负责建立物资供应单位的档案信息台账； \n13.完成领导安排的其他工作。","薪酬待遇面议","面试"]
[30,"生产技术部\n仓库管理员",2,"电力、机械、机电、统计、财会等相关专业。","1.普通高等院校毕业和社会上具有国家承认大专学历以上，电力或相近行业生产物资统计、出入库管理相关工作经历，应届生也可；\n2.年龄要求为18-45周岁。","1.负责管理公司各类原材料、辅料、零配件、设备等物资的入库和出库管理工作； \n2.根据送货单对物资材料的品名、规格、型号、数量等进行清点，并及时通知需求部门到现场进行验收，填写来料验收单与验收人一起签名确认，做到手续不清、质量不好、数量不对不入库； \n3.对验收不合格、手续不齐全的物资拒绝入库； \n4.对不便入库的物资，应到现场办理验收入库手续； \n5.根据已验收合格的送货单据和领料单的规格、型号、数量及时进行入账工作，确保账、卡、物相符； \n6.要根据物资的特点分类保管，负责库房物资的收货，核对品种、数量，填写有关单据、标牌。对进出仓库物资的数量负责； \n7.加强物资维护管理，落实“八防”（防火、防盗、防破坏、防丢失、防腐蚀、防霉烂、防变质、防变形）的具体措施； \n8.核定和掌握仓库各种物资的储备定额并严格控制，保证合理库存，合理使用； \n9.定期进行盘点，对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况查明原因和责任人； \n10.负责随机备件、修复备件等物资的账务管理工作； \n11.负责随机备件、修复备件的管理，对呆滞料、废料、不合格品等提出处理意见，并协助实施； \n12.对物资储备定额超过最低限度，要及时通知需求部门相关专业专工和领导； \n13.组织检查物资的包装是否裂开，物资是否发生霉变、虫害；清点数量，按规格、重量分别存放； \n14.定期检查保管物资的品种、数量、质量情况； \n15.负责仓库的现场管理、安全管理、卫生管理等工作，检查仓库消防、防汛等设施，巡查安全隐患，保证仓库安全和清洁卫生； \n16.负责按要求落实月、季及年度盘点计划的实施，组织对盘盈、盘亏物料的合理性进行分析； \n17.负责月底与财务对接物料的汇总表，保证入库金额、出库金额、库存金额与财务数据的一致性，并形成相应汇总表，签字后交财务做账务处理； \n18.负责将已经对账好的汇总表，对照本月的领料明细，形成领用说明和领用对比表然后发相关领导； \n19.负责在月底结账（每月 25 日结账）后将公司的库存量明细表发至各专业，以便于在申请采购计划时知悉库存量，更好地对申请数量进行控制； \n20.负责送货单据、领料单的收集、汇总、统计及保管。每月将送货单、入库单、领料单、库存表等按照档案管理规定进行装订后保管，并按照档案管理规定期限进行处理； \n21.完成领导安排的其他工作。","薪酬待遇面议","笔试+面试"]
[31,"生产技术部\n技术员",1,"工民建、水暖仪表、自动控制、计算机科学与技术、机电一体化等相关专业。","1.普通高等院校毕业和社会上具有国家承认大专学历，3年以上电厂技术员工作经验；\n2.年龄要求为18-45周岁。","1.在生产技术部经理/副经理领导下，管理公司基础设施的维护保养、零星施工的监督管理工作； \n2.每日对厂区内的基础设施进行日常巡检工作； \n3.负责厂区内地面、墙面、屋顶、门窗、门锁破损、渗漏部分进行修复； \n4.对厂务维修零星工程进行监督管理；\n5.根据生产现场的需要对基础设施进行一定的改进工作； \n6.负责组织现场工艺施工及对分包商的技术指导； \n7.负责监控工艺施工质量，并对进度、费用、安全负责； \n8.参与施工组织设计、施工方案的审核； \n9.协助负责委外零星工程的施工管理及技术管理； \n10.完成领导安排的其他工作。","薪酬待遇面议","面试"]
[32,"生产技术部\n文员",1,"汉语言文学、土木工程、工程管理、档案管理等相关专业。","\n1.普通高等院校毕业和社会上具有国家承认本科学历，文员工作经历，相关专业应届生也可；\n2.年龄要求为18-45周岁。\n","1.在生产技术部经理/副经理的领导下，配合和支持生产技术部的各项工作，做好后勤准备工作； \n2.负责高新技术企业日常管理工作； \n3.负责公司技术需求、技术改造的整理、汇总信息； \n4.协助负责各类科技项目、重大技改项目的资料整理、撰写、申报工作； \n5.协助领导制定、优化技术改造方案，并收集、整理调试和运行的技术数据； \n6.负责公司专利申报工作； \n7.协助部门经理做好收发文登记、传递工作及文件的收集、整理和保管工作； \n8.负责生产技术部办公用品的计划编制、登记保管、使用发放工作； \n9.负责归口生产技术部固定资产的管理工作； \n10.负责生产技术人员劳动保护用品计划申报和发放工作； \n11.负责生产技术部的日常考勤工作； \n12.负责生产技术部报告的呈报签批及文件存档工作； \n13.做好领导安排的其他各项工作。","薪酬待遇面议","笔试+面试"]
[33," 安环管理部\n经理",1,"电厂、化工、安全环境等相关专业。","1.普通高等院校毕业和社会上具有国家承认本科学历，10年以上发电厂设备管理工作经验，2年以上部门管理工作经验；\n2.年龄要求为25-50周岁。","1.在总经理、分管领导的直接领导下，负责全公司的环保、安全、职业健康和社会责任工作，全面贯彻执行各项安全法令、规程和制度； \n2.负责组织公司 ESHS 体系管理相关文件的编制和审核，并督促各部门的组织实施； \n3.负责对公司重要环境因素和重大风险因素落实措施/方案的监督，确保有关措施/方案执行到位，不定期组织监督检查； \n4.对全公司设备、人身的安全预防和安全监督有管理责任； \n5.参加编制安全技术措施和反事故措施计划，经上级批准后监督执行，监督各级人员安全责任的落实； \n6.在分管领导的领导下组织建立健全 ESHS 管理网络，并指导活动的开展，做好事故的专题分析和综合分析，制定相应的措施，组织并且参加每月一次的安全分析会，提供素材和资料，并做好记录； \n7.组织公司的各类安全大检查工作，针对安全生产存在的问题，制定防范措施，对重大设备缺陷及时督促消除。指导各部门的安全工作，检查不安全因素勒令有关部门限期整改； \n8.经常深入现场巡视设备安全运行情况，对违章作业、违章指挥进行监察，检查监督对“两票三制”的贯彻执行，对隐瞒事故或阻碍事故调查的行为以及不认真执行“两措”造成事故的单位和个人进行严肃处理； \n9.参加设备大修、更新、改造工程项目及技术革新项目的审查，其中包括应有的安全措施和反事故措施； \n10.经常检查监督易燃、易爆物品及其他危险品的使用、保管情况，负责公司防火工作的监督、检查，防火知识的教育，组织编制防火等方面的规章制度； \n11.负责组织编制安环资金计划，并落实资金使用情况及进度。负责安全设施、消防器材、劳保用品等方面采购计划的审核； \n12.参与安全作业方案的会审，负责登高、动火、受限空间、动土等作业票的监督； \n13.负责定期委托有资质单位进行工作场所职业危害因素的监测； \n14.负责公司环境监测工作计划的审核，并对计划的实施进行监督； \n15.负责公司环保月报的审核，掌握公司的环境污染治理情况，对污染物达标排放工作提出指导性意见； \n16.负责组织建立、实施并维护公司突发性环境污染事件及其他突发事件的应急预案及处置方案，并依据不同信息管理级别实施干预，协助落实有关工作； \n17.负责组织编制及实施员工的 ESHS 专业培训计划，并定期组织开展应急预案演习； \n18.负责外协单位在公司的安全用工、职业健康方面的人员培训以及相关工作的监督和考核； \n19.完成领导交办的各项任务","薪酬待遇面议","面试"]
[34," 安环管理部\n专工",1,"电气、化工、环境等相关专业。","1.普通高等院校毕业和社会上具有国家承认大专学历，5年以上发电厂设备管理工作经验；\n2.年龄要求为18-45周岁。","1.负责与环保专业相关的安全管理，认真履行本岗位安全生产责任制，不发生因本岗位原因造成的异常及以上事件； \n2.参加与环保监督工作有关的事故分析，查明原因，制定反事故措施； \n3.贯彻执行国家和行业有关技术监督的方针政策、法规、标准、规程、制度和技术改造措施。要求政策掌握准确、及时，规程、制度具备良好可执行性； \n4.了解和掌握公司环保监督的情况，督促、检查和推动公司的环保监督工作，组织解决系统内环保监督的重大问题。不发生环境污染事件和环保有效投诉事件； \n5.经常分析和检查设备、仪表、运行日志、报表记录。要求及时发现问题并组织解决； \n6.负责本专业各种技术资料的收集和档案的建立及管理工作。符合技术管理要求并符合上级主管部门的要求； \n7.负责组织全公司的环境因素识别、评价工作。根据重要环境因素编写〈环境目标指标管理方案〉，并对执行情况进行监督、检查和考核； \n8.负责环保技术监督工作的开展，要求符合公司相关标准要求，并能够及时地发现问题和组织解决问题； \n9.对公司危险废弃物产生、收集、贮存、转移、处置的全过程进行监督管理；负责公司危废仓库的日常管理和现场危废临时贮存场所的监督管理；按所产生的危险废弃物的种类、数量、去向及处置方式做好台账记录，及时有效无害的清除和处理危险废弃物；负责危险废物管理制度、转移计划、危险废物转移联单等相关手续的填写申报工作； \n10.负责监督公司环境公示报告及对外数据公示情况，对公示运行情况及异常情况及时反馈至相关部门； \n11.完成各类环保对外报表，要求按时完成，内容准确； \n12.完成各类内部环保报表，并及时进行综合分析，坚持监督制度； \n13.参与公司环境方针、目标指标的制定。要求能够向公司准确提供决策依据； \n14.完成领导交办的其他工作任务。","薪酬待遇面议","面试"]
[35," 安环管理部项目资料员",1,"土木工程、工程管理、档案管理等相关专业。","1.普通高等院校毕业和社会上具有国家承认本科学历，具备3年以上资料管理工作经验；\n2.年龄要求为18-45周岁。\n","1.负责收集与工程项目相关的各类文件资料，如项目立项文件、可行性研究报告、规划设计方案、土地使用文件等；\n2.对收集到的资料进行分类整理和归档。建立科学合理的资料分类体系；\n3.根据工程进度和项目需求，协调内部人力、物力和财力资源的调配；\n4.协助工程部经理制定年度、季度及月度工程工作计划，明确各阶段工作目标与任务，将整体工程目标细化分解到具体项目和岗位，确保计划具有可操作性和可衡量性；\n5.跟踪工程计划的执行情况，定期收集项目进度数据，对比计划进度与实际进度，及时发现偏差并分析原因，提出调整建议和措施，确保工程按计划有序推进；\n6.组织工程部内部会议，负责会议通知的发送、会议资料的准备、会议记录的撰写和会议纪要的整理与分发；\n7.服从管理、完成公司领导交办的其他工作任务。","薪酬待遇面议","面试"]
[36,"水处理中心\n经理",1,"化学、环保、电厂化水等相关专业。","1.普通高等院校毕业和社会上具有国家承认本科学历，具有10年以上水处理运行经验，2年以上水处理项目管理经验；\n2.年龄要求为25-50周岁。","1.部门经理在分管领导的直接领导下，具体负责水处理中心的各项工作，保障生产计划的完成； \n2.组织运行各值、各专业搞好运行管理工作，保证生产的安全、环保、经济、稳定运行； \n3.制定安全、环保、经济运行方式和技术措施，定期召开经济运行分析会，抓好节能降耗工作，协同有关部门共同完成经济指标； \n4.根据设备状况、检修计划和生产指标制定最佳运行方式； \n5.配合做好设备大、中修的准备、管理以及验收工作，并组织做好大修后设备的试运行工作； \n6.抓好水处理中心技术培训工作，积极开展技术练兵、技术比武、小指标竞赛、反事故演习等活动，提高员工的业务素质，不断培养和发掘人才； \n7.配合做好生产设备的管理工作，及时了解运行、备用设备的健康状况，及时发现设备缺陷，并负责及时通知检修生产技术部门进行消缺； \n8.负责拟定、实施生产运行各种管理制度和应急预案及防患措施，使生产运行更安全、环保、经济、稳定和有序； \n9.负责各项生产数据的统计工作，核算运营成本。配合公司完成报表统计工作； \n10.负责每月计划物资申报、验收、领用、保管工作； \n11.负责运行费用、物资消耗等所控制费用的合理使用； \n12.明确划分各岗位人员的职责分工及任务下达，并督促协助各级生产人员认真执行； \n13.负责对本部门各岗位员工的考核工作； \n14.负责做好生产运行档案的管理工作； \n15.积极与其他部门配合，确保生产任务的完成； \n16.完成领导交办的其他工作。","薪酬待遇面议","面试"]
[37,"水处理中心\n副经理",1,"化学、环保、电厂化水等相关专业。","1.普通高等院校毕业和社会上具有国家承认本科学历，具有10年以上水处理运行经验，2年以上水处理项目管理经验；\n2.年龄要求为25-45周岁。","1.部门经理在分管领导的直接领导下，具体负责水处理中心的各项工作，保障生产计划的完成； \n2.组织运行各值、各专业搞好运行管理工作，保证生产的安全、环保、经济、稳定运行； \n3.制定安全、环保、经济运行方式和技术措施，定期召开经济运行分析会，抓好节能降耗工作，协同有关部门共同完成经济指标； \n4.根据设备状况、检修计划和生产指标制定最佳运行方式； \n5.配合做好设备大、中修的准备、管理以及验收工作，并组织做好大修后设备的试运行工作； \n6.抓好水处理中心技术培训工作，积极开展技术练兵、技术比武、小指标竞赛、反事故演习等活动，提高员工的业务素质，不断培养和发掘人才； \n7.配合做好生产设备的管理工作，及时了解运行、备用设备的健康状况，及时发现设备缺陷，并负责及时通知检修生产技术部门进行消缺； \n8.负责拟定、实施生产运行各种管理制度和应急预案及防患措施，使生产运行更安全、环保、经济、稳定和有序； \n9.负责各项生产数据的统计工作，核算运营成本。配合公司完成报表统计工作； \n10.负责每月计划物资申报、验收、领用、保管工作； \n11.负责运行费用、物资消耗等所控制费用的合理使用； \n12.明确划分各岗位人员的职责分工及任务下达，并督促协助各级生产人员认真执行； \n13.负责对本部门各岗位员工的考核工作； \n14.负责做好生产运行档案的管理工作； \n15.积极与其他部门配合，确保生产任务的完成； \n16.完成领导交办的其他工作。","薪酬待遇面议","面试"]
[38,"水处理专工",1,"化学、环保、电厂化水等相关专业。","1.普通高等院校毕业和社会上具有国家承认本科学历，具有5年以上化水专工工作经验；\n2.年龄要求为18-45周岁。","1.在水处理中心部门经理的领导下，负责全公司化学水处理及生产废水专业设备的安全环保经济运行、技术管理、配合生产技术部对设备检修和日常维护管理工作； \n2.认真执行各项规章制度，落实各项计划、措施； \n3.负责监督化学水处理和生产废水专业的运行、检修规程的执行情况； \n4.负责提出化学水处理专业和生产废水的技措、反措、节能、技术攻关等年度、月度计划； \n5.负责炉外水处理设备的运行操作，及时、准确地进行水质监督，供出满足生产需要、质量合格的除盐水；\n6.负责炉内水处理设备的运行操作，及时、准确进行水、汽品质监督，根据化验结果及时进行加药处理，联系有关专业进行排污处理、调整运行工艺等工作，严格控制水、汽质量标准，配合有关专业减少汽水损失；\n7.及时掌握所辖专业设备的检修、运行情况及存在的缺陷，解决生产中的关键问题，确定合理的运行方式，控制检修质量。做到技术资料、设备台账、记录齐全正确，保证安全生产，不断提高管理水平；\n8.负责进厂物资的有关质量监督、化验工作；\n9.组织研究解决影响水处理专业安全、环保、经济节能方面的技术问题，制定技术措施并监督执行；\n10.参加所辖专业运行分析、事故分析及相关会议，按时写出事故分析报告，并提出建议； \n11.负责对所属专业进行月度经济分析工作，做好月度水平衡分析工作；\n12.建立健全反映所辖专业运行生产活动方面的技术资料和技术档案； \n13.及时完成各种计划、总结、上报材料，内容可靠正确； \n14.完成上级交办的其他工作。","薪酬待遇面议","面试"]
[39,"渗滤液班长",1,"化学、环保、电厂化水等相关专业。","1.普通高等院校毕业和社会上具有国家承认大专学历，有10年以上污水处理工作经验；\n2.年龄要求为18-45周岁。","1.在水处理中心渗滤液专工/技术员的领导下，协助负责公司渗滤液处理生产管理工作、配合设备检修和日常维护管理工作； \n2.认真执行各项规章制度，落实各项计划、措施； \n3.协助负责渗滤液处理运行规程的执行情况； \n4.协助负责提出渗滤液处理的技措、反措、节能、技术攻关等年度、月度计划； \n5.及时掌握设备运行情况及存在的缺陷，解决生产中的关键问题。做到运行资料、记录齐全正确，优化记录报表，保证安全生产，不断提高管理水平； \n6.结合生产和技术角度拟定渗滤液处理方案，审查重大合理化建议； \n7.配合设备的消缺工作，并监督检查措施的执行情况； \n8.参加技术分析、事故分析及相关会议，按时写出事故分析报告，并提出建议； \n9.配合做好月度经济分析工作，制定生产计划； \n10.建立健全反映生产活动方面的运行资料及档案； \n11.负责每月计划物资申报、验收、领用工作； \n12.及时完成各种计划、总结、上报材料，内容可靠正确； \n13.认真完成领导安排的其他工作。","薪酬待遇面议","面试"]
[40,"水处理中心\n值班员",4,"化学、环保、电厂化水等相关专业。","1.普通高等院校毕业和社会上具有国家承认大专学历，接受过水处理专业技术相关方面的培训优先；\n2.年龄要求为18-45周岁。","1.负责炉外水处理设备的运行操作，及时准确地进行水质监督，供出满足生产需要、质量合格的除盐水； \n2.负责炉内水处理设备的运行操作，及时准确进行水、汽品质监督，根据化验结果及时进行加药处理，联系有关专业进行排污处理、调整运行工艺等工作，严格控制水、汽质量标准，配合有关专业减少汽水损失； \n3.认真进行设备巡回检查，做好定期切换工作，发现设备异常及缺陷时，采取一定措施，并及时报告值长和专工，听其命令，做好记录； \n4.负责处理药品的领用、保管，并有一定的储备量； \n5.负责炉内外运行日报表记录工作，并填写清楚整洁； \n6.负责当班期间进厂物资的有关质量监督化验工作； \n7.熟悉化水系统设备的运行方式、设备操作、工艺要求等内容； \n8.完成上级交办的其他工作。","薪酬待遇面议","面试"]
[41,"水处理中心\n化验员",6,"化学、环保、电厂化水等相关专业。","1.普通高等院校毕业和社会上具有国家承认大专学历以上，有3年以上污水处理工作经验，接受过水处理专业技术相关方面的培训优先；\n2.年龄要求为18-45周岁。","1.负责炉外水处理设备的运行操作，及时准确地进行水质监督，供出满足生产需要、质量合格的除盐水； \n2.负责炉内水处理设备的运行操作，及时准确进行水、汽品质监督，根据化验结果及时进行加药处理，联系有关专业进行排污处理、调整运行工艺等工作，严格控制水、汽质量标准，配合有关专业减少汽水损失； \n3.认真进行设备巡回检查，做好定期切换工作，发现设备异常及缺陷时，采取一定措施，并及时报告值长和专工，听其命令，做好记录； \n4.负责处理药品的领用、保管，并有一定的储备量； \n5.负责炉内外运行日报表记录工作，并填写清楚整洁； \n6.负责当班期间进厂物资的有关质量监督化验工作； \n7.熟悉化水系统设备的运行方式、设备操作、工艺要求等内容； \n8.完成上级交办的其他工作。","薪酬待遇面议","笔试+面试"]